【同一賃金同一労働に人事制度が有効な理由】正規社員と非正規社員の不合理な待遇差をなくすのが趣旨です。正規社員と非正規社員の待遇を同じ水準にすることが理想ではあります。が、人事制度により待遇差があってもそれが合理的であると明確化！詳しくはこちら！