【少子化対策☞非正規社員問題の解消】出生率の高い先進国との最大の違い男女不平等女性の労働程法制の未整備特に女性の非正規社員数が異常に多い ↓非正規社員数の異常増 1984年603万人☞2021年2084万人女性の生産性人口約4千万人中正規、非正規、無職が、概ね各3分の１

2023.02.12

小平啓太郎 @APbII94CLXTA80u

ニコニコニュース

賃上げしたくても出来ない中小企業を政治の力で支援＝立憲・岡田克也幹事長は、イオン非正規社員賃金平均7％引き上げ報道についても「年収8万円増と聞くと"その程度か"とガクっとくる」「賃上げをしないと労働力が確保できなくなっていく」と述べた

小平啓太郎

【ユニクロの40％賃上げも不明確】ユニクロは、従業員対象に、数％～40％と公表ユニクロの有価証券報告書（22年8月）（連結）従業員数：57,576人準社員・アルバイト（年間平均）：56,113人 ↓東洋経済（22年2月）上場会社中第5位、非正規社員63,136人（53.2％）

たこやきや　まーちゃん

～34歳の正規社員婚姻率　6割非正規社員の婚姻率　2割行政が率先して非正規雇用を推進する大阪。

小平啓太郎

【ユニクロの非正規社員】 ↓は2022年2月東洋経済左：直近5年の非正規社員増の多い会社ユニクロは第1位非正規社員63,136人（％）右：非正規社員の多い会社500社（抜粋）ユニクロは第5位ユニクロは「年収数％ー40％賃上げ」を公表 40％は、正社員のほんの一部

レバ子

韓国制作の映画明日へは実話を元にしたストーリーでスーパーを解雇された非正規社員達が団結して闘争に邁進するお話です。日本でも働けるだけありがたいと思いなさいという一種の労働神話がありますが働ける環境を作っていくのは結局労働者自身が作るあげるしかないという感想でした。

ＮＨＫ日曜討論公式

あさって5日のは賃上げ実現への道筋を政労使の代表に問います。 ▼春闘スタート「物価上昇率を超える賃上げ」実現は？ ▼カギ握る中小企業・非正規社員･･･賃上げ波及に何が必要か？ ▼リスキリングは？「働き方」は？キャスターはぜひご覧ください！

郵政ユニオン長崎

2023年1月31日「自治体非正規社員ボーナス拡充」

小平啓太郎

資料①　イオンは非正規社員数、全国最多東洋経済（22年2月）非正規25万人、正規15万人、合計40万人メデイアはパート40万人7％賃上げと報道？非正規を大量雇用し、収益を出してきた企業。 3年継続勤務で、正規化必要資料②　女性の非正規が異常☞少子化の主因

エフエムたちかわ『鵜飼社長のBRAND NEW DAY!』

『のBRAND NEW DAY!』『教えて!荒井先生』今日は、鵜飼社長の「春闘が間もなくですね」というトークから、勤務の待遇から多様な働き方についてトークを展開！この後は、DJ鵜飼!? 放送はから ?→

小平啓太郎

非正規社員数の84年と22年の比較です。特に女性の非正規社員が多い事にご注目ください。女性の生産性人口約4千万人の内正規、非正規、無職が概ね3分の１です。出生率の高い先進国と比し、これが最大の問題。経済成長率、平均賃金、１人当GDPの下落等全ての元凶

小平啓太郎

【年収の壁】日本の女性の非正規比率が高い（女性の生産年齢人口約4千万人中、正規、非正規、無職が各3人に１人）故、こんな問題が起こる。女性の労働保護法制の整備＝非正規社員の正規化、根本問題を解消しない限り、少子化は止まらない。 ↓総務省の人口推計：2065年88百万人

トント

一言だけ非正規社員には契約社員には賃上げなどありやしない利益が総ての今の日本社会日本企業逆に雇い止めが待っているええ加減　目眩ましはやめろ昼行灯

渡辺広明 (マーケティングアナリスト)

?日曜朝6時の　 ①東急本店、半世紀の歴史に幕? ②イオン、非正規社員40万人賃上げ⬆️ ③迷惑行為の動画拡散、相次ぐ? 深掘りは、馬渕さんの直近のアメリカ経済ひとつぶキーワードは節分天井・彼岸底聴き逃しは、朝10時からオーディーで

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